Durée de la formation :
3 heures
Pour qui ?
Chefs d’entreprise – DRH – RRH – Juristes droit social
Objectifs :
Mettre en place un télétravail efficace
Identifier les points de vigilance liés au télétravail
Programme de la formation :
DEFINITION ET CADRE JURIDIQUE DU TELETRAVAIL
- Évolution des textes
COMMENT METTRE EN ŒUVRE LE TELETRAVAIL
- Accords et chartes de télétravail
- Télétravail régulier / occasionnel / exceptionnel
- Eligibilité au télétravail et refus de l’employeur
- Formalisation de l’accord du salarié
- Fin du télétravail
POINTS DE VIGILANCE
- Lieu d’exercice du télétravail
- Durée du travail et suivi de la charge de travail
- Droit à la déconnexion et respect de la vie privée
- Equipements et usages des outils
- Contrôle de l’activité des salariés
- Indemnisation / prise en charge des frais
- Evaluation des risques professionnels et prévention des RPS
- Accident du travail et télétravail
Pédagogie :
Remise d’un support de formation avec textes et jurisprudence de référence
Formation pratique basée favorisant les échanges entre le formateur et les participants
Tarif :
Inter-entreprises : 500,00 € HT / participant
Intra-entreprise : nous consulter
Modalités d’inscription :
Par mail : contact@raphael-avocats.com
