Durée de la formation :
3 heures
Pour qui ?
Chefs d’entreprise – DRH – RRH – Juristes droit social
Objectifs :
Identifier les besoins de l’activité de l’entreprise pour choisir les dispositifs adaptés
Maîtriser les coûts en optimisant le temps de travail des salariés
S’adapter aux évolutions législatives et aux nouveaux modes de travail
Programme de la formation :
AMENAGEMENTS HORAIRES DE LA DUREE DU TRAVAIL
- Aménagements sur la semaine et pluri-hebdomadaires
- S’adapter aux fluctuations d’activité
- Recours aux horaires variables ou individualisés
- Accord collectif, engagement unilatéral et contrat de travail
- Cas particuliers : salariés itinérants, salariés protégés, astreintes, déplacements, travail de nuit
ORGANISATION DE LA DUREE DU TRAVAIL EN JOURS
- Le forfait en jours : pour qui ?
- Accord collectif et convention individuelle
- Sécuriser les pratiques
- Contrôler la charge de travail
DECOMPTER ET CONTROLER LE TEMPS DE TRAVAIL
- Obligations de l’employeur
- En cas de décompte horaire
- Contrôle des forfaits en jours
- Cas du télétravail
POINT SUR LE CET
Pédagogie :
Remise d’un support de formation avec textes et jurisprudence de référence
Formation pratique favorisant les échanges entre le formateur et les participants
Tarif :
Inter-entreprises : 500,00 € HT / participant
Intra-entreprise : nous consulter
Modalités d’inscription :
Par mail : contact@raphael-avocats.com
