Durée de la formation :
3 heures
Pour qui ?
Chefs d’entreprise – DRH – RRH – Juristes droit social
Objectifs :
Identifier les pouvoirs de l’employeur en matière de contrôle de l’activité des salariés
Concilier ces pouvoirs avec le droit au respect de la vie privée des salariés
Mettre en place des outils conformes au RGPD
Programme de la formation :
NOUVELLES TECHNOLOGIES : QUE PEUT FAIRE L’EMPLOYEUR ?
- Rappel du cadre légal, réglementaire et jurisprudentiel
- Contrôle de l’accès à l’entreprise
- Localisation du salarié
- Contrôle de l’activité du salarié / télétravailleur
- Contrôle des outils mis à la disposition du salarié
- Cas de l’utilisation des réseaux sociaux
INTÉGRER LES CONTRAINTES DU RGPD
- Obligations et responsabilité de l’employeur responsable de traitement
- Information du salarié et droit d’accès
- Rôle de la CNIL et pouvoir de sanction
- Savoir réagir face à une violation de données RH
Pédagogie :
Remise d’un support de formation avec textes et jurisprudence de référence
Formation pratique basée favorisant les échanges entre le formateur et les participants
Tarif :
Inter-entreprises : 500,00 € HT
Intra-entreprise : nous consulter
Modalités d’inscription :
Par mail : contact@raphael-avocats.com
