Retrouvez l’article écrit par Isabelle Ayache-Revah dans les cahiers Lamy du DRH d’avril 2019 « Homophobie, vous avez dit homophobie ? »
Plan de la publication :
I – Dresser le constat de la situation dans l’environnement professionnel
- Qu’est-ce que l’ « homo » « phobie » ?
- Perception des discriminations
- Variété des manifestations homophobes
- homophobie, cause de discrimination liée à l’orientation sexuelle
- homophobie conduisant à un harcèlement discriminatoire
II – Prévenir le risque
- Intégrer la lutte contre les propos et comportements homophobes à la prévention des risques professionnels
- Adopter des moyens d’actions idoines
- Formaliser un engagement
- Prendre des mesures concrètes et pérennes
- Sensibiliser et former l’ensemble du personnel
- Traiter les différentes manifestations de l’homophobie
- Favoriser, encore et toujours, le dialogue social avec les salariés et leurs représentants
